「電気機械器具製造業」モデル評価シート・モデルカリキュラム等作成

ジョブ・カード制度普及のためのモデル評価シート・モデルカリキュラム等を新たに追加
〜「電気機械器具製造業」モデル評価シート・モデルカリキュラム等作成〜
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0605-2.html

(ポイント)
○　ジョブ・カード制度は、正社員経験の少ない方を対象に、企業現場におけるＯＪＴ（実習）と教育訓練機関等におけるＯＦＦ−ＪＴ（座学等）を組み合わせた実践的な訓練（職業能力形成プログラム）を提供し、訓練修了後に、「評価シート」を得て、就職活動などに活用すること等を目的とする制度で、昨年度より実施。
（厚生労働省：http://www.mhlw.go.jp/index.html）

○　厚生労働省では、ジョブ・カード制度（職業能力形成プログラム）の普及促進を図るため、制度運営に当たる専門機関とともに、訓練に取り組む企業の方の参考となるモデル評価シート・モデルカリキュラム等の作成を行っている。

○　今般、業種別として「電気機械器具製造業」において、関係業界団体の協力を得ながら、企業実務家や学識者からなる基準策定普及委員会における検討を経て、(1)モデル評価シート、(2)判定目安表（評価ガイドライン）、(3)モデルカリキュラムを作成した。

○　これまでに作成されたモデル評価シート・モデルカリキュラム等は、いずれも厚生労働省ホームページより入手可能。
（厚生労働省：「ジョブ・カード制度」のご案内 http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html）

○　また、あわせて、企業において中堅として活躍する人材に求める能力要件を、中途採用などの場面で活用できる形で、(4)「人材要件確認表」としてとりまとめ、　中央職業能力開発協会のホームページより入手可能。
（中央職業能力開発協会：「職業能力評価基準のご案内」 http://www.hyouka.javada.or.jp/）

○　現在、幅広い業種において、関係業界団体の協力の下、同様の支援ツールの作成を進めており、今後、順次公表する予定。

詳しくは
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0605-2.html

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