新卒者に対する就職支援の強化について

新卒者に対する就職支援の強化について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z.html

平成22年9月24日
職業安定局派遣･有期労働対策部若年者雇用対策室
室長　久知良　俊二（5862）
室長補佐　仙田　亮（5691）
（電話代表）　03-5253-1111
（夜間直通）　03-3597-0331
（ＦＡＸ）　03-3502-0516

新卒者に対する就職支援の強化について
〜全国に新卒応援ハローワークや新卒者就職応援本部を設置し新卒者の就職支援を強化します〜

　厚生労働省では、９月１０日に閣議決定された「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」に基づき、新卒者に対するきめ細かな就職支援を集中的に実施し、将来ある新卒者の就職の実現に全力で取り組むこととしています。

　このため、本日、平成２２年度一般会計経済危機対応・地域活性化予備費使用が閣議決定されたことに伴い、全都道府県労働局に、
(1) 新卒者等が利用しやすい専門のハローワークとして、「新卒応援ハローワーク」を設置（概要は別紙１、全国の新卒応援ハローワークのリストは別紙２）
(2) ハローワーク、地方公共団体、労働界、産業界、学校等の関係者を構成員とした、地域の実情を踏まえた就職支援の企画・立案を行うための「新卒者就職応援本部」を設置（概要は別紙３）
しました。

　また、既卒者の就職を促進するため、「新卒者就職実現プロジェクト」として、
(1) 大学・高校等を卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対する「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」（有期雇用（原則３か月）１人月10万円、正規雇用移行から３か月後に50万円支給）（概要は別紙４、周知用チラシは別紙５（事業主向け）及び別紙６（求職者向け））
(2) 大学等を卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対する「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」（正規雇用から６か月経過後に100万円支給）（概要は別紙４、周知用チラシは別紙７（事業主向け）及び別紙８（求職者向け））
を創設し、本日より全国のハローワークにおいて取扱いを開始しました。

　これらの奨励金の対象となる求人は、既に約1万7千人（平成22年９月24日までのハローワークによる周知を通じた見込み）となっており、大学等や対象となる方への求人情報の提供等を行い、活用に努めることとしています。

　このほか、未内定者や卒業後３年以内の既卒者を対象に、ハローワーク及び新卒応援ハローワークにおいて、中小企業やその業務内容への具体的なイメージを持ち、就職意欲を高めるための短期（最長１か月）のインターンシップ機会を提供する「新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）」（概要は別紙９）を開始しました。

　厚生労働省としては、これらの施策の活用を徹底し、将来ある新卒者の就職の実現に全力で取り組んでまいります。

◦発表資料全文（PDF:1380KB）
◦（別紙１）（PDF:115KB）
◦（別紙２）（PDF:181KB）
◦（別紙３）（PDF:105KB）
◦（別紙４）（PDF:107KB）
◦（別紙５）（PDF:260KB）
◦（別紙６）（PDF:202KB）
◦（別紙７）（PDF:346KB）
◦（別紙８）（PDF:558KB）
◦（別紙９）（PDF:122KB）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z.html

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