「平成22年版厚生労働白書」について

平成22年8月27日
政策統括官付政策評価官室
政策評価官　篠原（７７７１）
政策調査官　川口（７７７２）
室長補佐　安藤・宮腰（７７７７・７７８４）
分析第１係主査　佐々木（７７８６）
（電話代表）　０３（５２５３）１１１１
（ダイヤルイン）　０３（３５９１）３９０２
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000mrak.html

「平成22年版厚生労働白書」について
＜厚生労働省改革元年＞
〜生活者の立場に立つ信頼される厚生労働省〜
〜参加型社会保障の確立に向けて〜

平成２２年版厚生労働白書の特徴
　今年の白書では「厚生労働省改革元年」と位置付け、年金記録問題や薬害肝炎問題の反省を踏まえた「役所文化を変える」取組を記述。
　その上で、今後日本が進むべき方向として新たに「参加型社会保障（ポジティブ・ウェルフェア）」の考え方を提起、現時点の検討状況を記載。

○　厚生労働行政への信頼を回復し、国民目線での業務体制へ
　信用される組織への立て直しが必要不可欠。そのための内部改革の取組を記述。
・　恒常的に無駄を見直すため、省内事業仕分け室を設置。
　人事評価基準もコスト意識・業務改善・情報公開の観点から全面改定
・　サービス向上のため、国民の声を施策に反映させる「アフターサービス推進室」（仮称）や文書などを分かりやすく修正する「わかりやすい文書支援室」（仮称）を設置
　ハローワークや年金事務所のサービスコンテストなども実施
・　厚生労働省の目標を設定し、初公表

○　「参加型社会保障（ポジティブ・ウェルフェア）」は経済成長の基盤をつくる未来への投資
　社会保障と経済成長はトレードオフの関係ではない。社会保障の充実は格差を縮小させ、雇用を生み、安心感を高める。「いつまでもいきいきと働きたい」「地域で暮らし続けたい」といった国民の思いに応え、労働市場や地域社会などへの参加を促す「参加型社会保障（ポジティブ・ウェルフェア）」は経済成長の基盤である。

○　国民に身近な厚生労働行政
　厚生労働行政の姿を身近に感じてもらうため、１問１答形式の「１００人でみた日本」「日本の１日」や、親子で遊べる「厚生労働カルタ」として紹介。

「平成22年版厚生労働白書」はこちら
◦本文
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/10/index.html
◦ポイント（PDF：5.03MB）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/10-1/dl/point.pdf
◦資料編
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/10-2/kousei-data/pdfNFindex.html
◦100人でみた日本、日本の1日、参考事例集、カルタ
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/10-3/index.html

詳しくは
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000mrak.html

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