事業所向け工賃アップ支援リーフレットを作成

切明義孝のおすすめ 障害福祉 労働

障害者事業所支援リーフレット
「工賃アップに向けて」を作成しました
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2010/03/20k33400.htm

平成22年3月3日
福祉保健局

　東京都は、「１０年後の東京」に掲げた障害者施設の工賃アップを支援するため、「東京都工賃アップ推進プロジェクト」（注）を策定し、各施策に取り組んでいます。
　この度、工賃アップのポイントなどについてまとめた、事業所向けリーフレットを作成しました（別紙）。このリーフレットは、「工賃アップモデル事業所調査分析報告書」（平成２１年１０月、概要：別添参考資料）に基づき作成しています。
　今後、都内事業所へ広く配付し、事業所の工賃アップへの意識を高めて障害者施設の工賃アップを推進していきます。

リーフレットの概要
１　工賃の現状と目標
　都内の就労継続支援Ｂ型事業所及び授産施設等の平成２０年度平均工賃は、１４，１１７円となっている。
　「東京都工賃アップ推進プロジェクト」では、平成２３年度の目標工賃を、平成１８年度の実績の２倍にあたる２８，９７６円と定めている。

２　工賃アップのポイント
　工賃アップを達成するためのポイントは次のとおりである。

(1) 企業との関係の構築

基本は企業との良好な信頼関係づくり
営業力を身につけ積極的に新たな業務を開拓する
(2) 生産性の向上

工程を単純にし、作業を繰り返すことで熟練する
作業内容に変化やメリハリをつけ集中力を引き出す
(3) 官公需の活用

公園等の清掃事業は取り組みやすく、工賃アップにも貢献度が高い
(4) 専門性の確保と外部資源の活用

技術と経営のノウハウを獲得する
売れるための経営コンサルタント等の外部の専門家を活用する
(5) ネットワークの構築と活用

自主製品の共同販売、共同受注など地域のネットワークを上手く使う
ネットワークづくりも外部の専門家の活用も有効
３　事業所の主な取組事例の紹介
(1) チャレンジャー（武蔵野市　就労継続支援Ｂ型）
　作業工程や働き方を徹底的に見直し、高い工賃をキープ
(2) のぞみ園（大田区　知的障害者通所授産施設）
　公園清掃と高級アクセサリーが好調
(3) 平成の里（東村山市　精神障害者通所授産施設）
　積極的な「受注→外注」で着実に収入を得る
(4) おおやま福祉作業所（板橋区　知的障害者小規模通所授産施設）
　信頼できる企業とのパートナーシップ

（参考）
注　「東京都工賃アップ推進プロジェクト（東京都工賃倍増計画）」
　平成１８年度、都内の授産施設等のうち、利用者と雇用契約を結んでいる福祉工場や就労継続支援Ａ型事業所を除く３６７事業所の平均工賃額は１４，４８８円であり、平成23年度までにこれを倍増し、２８，９７６円とする目標を定めています。
　そして、利用者の希望に応じた働き方ができるよう、地域の就労支援ネットワークづくりを推進するほか、施設職員の意識改革や経営ノウハウの習得の支援、付加価値を高める施設・設備整備の基盤整備への支援など多様な支援策を講じています。

　リーフレット、報告書へのリンク先（東京都障害者サービス情報）http://www.shougaifukushi.metro.tokyo.jp/Lib/LibDspCatego.php?catid=021

※別紙　障害者事業所支援リーフレット（ＰＤＦ形式：２９８ＫＢ）
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2010/03/DATA/20k33400.pdf
※参考資料　「工賃アップモデル事業所調査分析報告書」の概要（ＰＤＦ形式：７７ＫＢ）
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2010/03/DATA/20k33401.pdf

問い合わせ先
福祉保健局障害者施策推進部自立生活支援課
　電話　０３−５３２０−４１５８
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2010/03/20k33400.htm

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